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Fonction publique

Qu'est-ce que le principe du recrutement par concours ?

Le recrutement par concours dans la fonction publique territoriale repose sur deux principes : il s'agit du mode normal de recrutement des fonctionnaires, et il est strictement lié aux emplois vacants. Les autres aspects (modalités d'organisation, critères de sélection) ne sont pas précisés dans les passages fournis.

Ce que dit le fonds officiel

Chaque extrait ci-dessous a passé trois contrôles automatiques avant publication : la référence existe, l'extrait correspond mot pour mot au texte, et la version citée est celle en vigueur.

[1] Article L325-33Référence vérifiéeExtrait vérifiéVersion applicable
Code général de la fonction publique · version en vigueur depuis le 01/03/2022 · réf. LEGIARTI000044426866
« Le nombre d'emplois mis au concours est égal au nombre d'emplois déclarés vacants en vue de ce concours. »
Empreinte SHA-256 : 452b9dd0efcbe60412498429802ab955...
Vérifier sur Légifrance
Points à vérifier. Les passages ne permettent pas de déterminer : 1) Si les règles des articles L325-23 et R344-16 s'appliquent explicitement à la fonction publique territoriale ou uniquement à la fonction publique de l'État. 2) Les critères détaillés de sélection des candidats lors des concours territoriaux. 3) Les dérogations possibles au principe du concours pour la fonction publique territoriale. Références mentionnées sans vérification automatique : L325-23, R344-16 (à confirmer avant usage).

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